OCENJIVANJE RADNE SPOSOBNOSTI
(engl. determination of working capability), postupak koji ima za cilj da se na osnovu bioloških
funkcija organizma radnika i bio-loških zahteva radnog mesta proceni koje je poslove ispitivana
osoba sposobna da obavlja. Radna sposobnost zdravih i bolesnih, zaposlenih i nezaposlenih osoba
procenjuje se pri profesionalnoj orijentaciji, pri zasnivanju radnog odnosa, posle periodičnih i
ciljanih pregleda radnika, pri trajnom gubitku radne sposobnosti usled hroničnog oboljenja ili
posledica povrede, pri postojanju urođenih ili stečenih oboljenja nezaposlenih lica, pri upućivanju
radnika na prekvalifikaciju, pri promeni tehnologije na radnom mestu, u sudskim sporovima i u
slučajevima privremene radne nesposobnosti (bolovanje). Za adekvatnu procenu radne sposobnosti
potrebno je detaljno poznavanje psihofizičkih (bioloških) sposobnosti ispitanika, uslova i rizika na
radnom mestu i zahteva radnog mesta. Uskla-đivanje dobijenih podataka i donošenje zaključaka mora
obezbediti da posao radniku ne ugrožava zdravlje, ne skraćuje radni i životni vek, a istovremeno
omogućava punu krea-tivnost i produktivnost. Ocena radne sposobnosti najčešće nije konačna, treba
da bude primenjiva u praksi i usklađena sa zakonskim propisima.
Zaprati nas
